สับสนกันน่าดู กับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล PDPA

ก่อนหน้านั้นเราได้อธิบายเรื่องเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือPDPA กันมาแล้ว เราจึงไม่ขออธิบายซ้ำจนยืดยาวอีก แต่ในตอนนี้เกิดกระแส และความเข้าใจผิดต่างๆเกี่ยวกับกฎหมายฉบับนี้ เราจะมาดูเรื่องที่หลายคนเข้าใจผิดกัน >> อ่านเรื่อง PDPA [...]

By |2022-06-09T04:10:50+00:00June 9, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

5 สัญญาณ ถึงเวลาออกจากงานแล้ว!!

ในช่วงสถานการณ์ โควิค19 ที่ผ่านมาสองปีกว่านั้น จะเห็นได้ว่า ตั้งแต่ช่วงกลางปี 2564 จนถึงปัจจุบัน หลายคนเริ่มมีความคิดที่เปลี่ยนไปมากขึ้นเกี่ยวกับการทำงาน สิ่งที่พนักงานหลายคนต้องการจากงาน [...]

By |2022-05-26T03:31:51+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

“การเมืองในที่ทำงาน” และ “คนเฮงซวย”

มากกว่า 50% ในทุกองค์กร มีการเมืองในที่ทำงานเกิดขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน มนุษย์เงินเดือนที่ตั้งใจทำงาน และหวังที่จะเติบใหญ่ในองค์กรและทำงานอย่างมีความสุข คำถาม “แล้วเราเซตตัวเองอย่างไร [...]

By |2022-05-26T03:18:33+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Office Politics

การเมือง ในออฟฟิศหรือองค์กร อาจเกิดขึ้นได้เสมอๆ เพราะสถานที่ทำงานก็เป็นอีกสังคมหนึ่งที่มีคนมาทำงานในหน้าที่ที่ต่างกัน ต่างความคิด มีเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย และมีเป้าหมายในชีวิตการทำงานที่แตกต่างกัน          ดังนั้นการกระทำและการดำเนินกิจกรรมต่างๆก็แตกต่างกันไป [...]

By |2022-05-26T03:07:39+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Work-Life Balance ไม่ใช่เรื่องใหม่ !?

แนวคิด Work-life Balance คือการที่เราต้องปรับสมดุล “ระหว่างงาน และชีวิตส่วนตัว” ก็เพื่อลดผลกระทบจากการทำงานหนักเกินไป โดยถ้าคุณทำได้ ก็จะสามารถสร้างความสุขให้กับชีวิต  [...]

By |2022-05-12T10:17:54+00:00May 12, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Happy Workplace

จากสภาพสังคม การเมืองและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ตามความเจริญของนวัตกรรมและเทคโนโลยีซึ่งเข้ามามีบทบาทต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ในปัจจุบัน ซึ่งส่งผลกระทบที่เชื่อมโยงถึงกัน ตั้งแต่บุคคล ครอบครัว  สังคม  องค์กร  และประเทศ [...]

By |2022-05-12T10:03:43+00:00May 12, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Agile ฝ่าวิกฤต ด้วยวิธีคิดในการทำงานแห่งอนาคต

ในช่วงเวลาสองถึงสามปีนี้ทั้งโลกเผชิญกับการระบาดครั้งใหญ่ของ Covic-19 ที่สร้างความยากลำบากอย่างมากแม้สถานการณ์จะคลี่คลายลงบ้างแล้ว ธุรกิจก็ยังต้องเข้ามาเผชิญกับปัญหาสงคราม รัสเซีย-ยูเครน แถมด้วยภาวะเงินเฟ้อที่เข้ามาเป็นวิกฤตอีกระลอก แล้วไม่ใช่ทุกครั้งที่ธุรกิจจะรอดพ้นจากวิกฤตได้เสมอไป มีบริษัท หรือแบรนด์ต่างๆ [...]

By |2022-05-12T09:47:50+00:00May 12, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

บริหารคนอย่างไร? ให้ธุรกิจเติบโต อย่างยั่งยืน

เพราะการบริหารองค์กรในโลกยุคใหม่ ต่างจากสูตรสำเร็จเดิมๆ ยิ่งองค์กรที่กำลังเติบโต ผู้บริหารยิ่งต้องงัดไม้เด็ด เพื่อจัดการทรัพยากรที่สำคัญที่สุดอย่าง ‘คน’ ให้เหมาะสม ทันท่วงที ไม่ว่าจะเป็นการ [...]

By |2022-05-13T04:04:38+00:00May 12, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments
Go to Top