HR ควรมองหาทักษะอะไรจากผู้สมัครใหม่ ?

ไม่ว่าองค์กรใด จะเล็กหรือใหญ่แค่ไหนก็ต้องการคนเก่งๆเข้ามาทำงานด้วยทั้งนั้น เพราะพนักงานคือส่วนสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนบริษัท หรือองค์กรให้ประสบความสำเร็จได้ ฉะนั้นการสันหาพนักงานใหม่ เข้ามายังองค์กรจึงมีความจำเป็นอยางยิ่ง โดยเฉพาะในยุคนี้ ที่การเปลี่ยนแปลงต่างๆเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ทั้งเทคโนโลยี [...]

By |2022-05-26T06:40:49+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

SUPER Productive ?

คำถามที่เราพบเจอกันเสมอ ว่าในแต่ละช่วงชีวิตเรา เราเจอกับอะไรบ้าง การเริ่มต้นอะไรใหม่ๆ การต้องวางแผนต่างๆในแต่ละช่วงเวลาของชีวิต การต้องทำอะไรสักอย่างจนกว่าจะสำเร็จ การต้องเผชิญกับอุปสรรคต่างๆ       หลายคนเฝ้าฝันถึงการใช้ชีวิตให้มีความสุข [...]

By |2022-05-27T03:50:04+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

แนวทางการประชุมแบบ Super Productive

เคยรู้สึกไหม ในแต่ละวันคุณหมดเวลาไปกับการประชุมมากแค่ไหน? มนุษย์ออฟฟิศส่วนใหญ่ใช้เวลา 25-40% ของชั่วโมงทำงานทั้งหมดไปกับการประชุม ยิ่งตำแหน่งสูงเท่าไร จำนวนเวลายิ่งมากขึ้นเท่านั้น เรื่องนี้เป็นปัญหาระดับชาติถึงขั้นที่สหรัฐอเมริกาทำสถิติออกมายืนยันว่า มีมูลค่าความเสียหายจากการประชุมที่ไม่เกิดประโยชน์สูงถึง [...]

By |2022-05-26T04:23:21+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

วิธีสร้าง Growth Mindset ให้เกิดขึ้นในองค์กร

“เราได้เสนอบทความเกี่ยวกับ Growth Mindset มาสองบทความแล้วก่อนหน้านั้น ในบทความนี้เราจะมาดูกันว่า เราสามารถสร้างGrowth Mindset ให้เกิดขึ้นในองค์กรได้อย่างไร ?” [...]

By |2022-05-26T04:07:13+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

9 วิธีในการสร้างและพัฒนา Growth Mindset สำหรับคนทำงาน

จากบทความเกี่ยวกับ Growth Mindset คืออะไร คงพอทำให้ทุกท่านพอจะเข้าใจและมองออกถึงลักษณะที่ดีของการมี Growth Mindset ในบทความนี้เราจึงมีวิธีหรือข้อเสนอแนะในการนำหลักการ Growth [...]

By |2022-05-26T04:06:30+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

5 สัญญาณ ถึงเวลาออกจากงานแล้ว!!

ในช่วงสถานการณ์ โควิค19 ที่ผ่านมาสองปีกว่านั้น จะเห็นได้ว่า ตั้งแต่ช่วงกลางปี 2564 จนถึงปัจจุบัน หลายคนเริ่มมีความคิดที่เปลี่ยนไปมากขึ้นเกี่ยวกับการทำงาน สิ่งที่พนักงานหลายคนต้องการจากงาน [...]

By |2022-05-26T03:31:51+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

“การเมืองในที่ทำงาน” และ “คนเฮงซวย”

มากกว่า 50% ในทุกองค์กร มีการเมืองในที่ทำงานเกิดขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน มนุษย์เงินเดือนที่ตั้งใจทำงาน และหวังที่จะเติบใหญ่ในองค์กรและทำงานอย่างมีความสุข คำถาม “แล้วเราเซตตัวเองอย่างไร [...]

By |2022-05-26T03:18:33+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Office Politics

การเมือง ในออฟฟิศหรือองค์กร อาจเกิดขึ้นได้เสมอๆ เพราะสถานที่ทำงานก็เป็นอีกสังคมหนึ่งที่มีคนมาทำงานในหน้าที่ที่ต่างกัน ต่างความคิด มีเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย และมีเป้าหมายในชีวิตการทำงานที่แตกต่างกัน          ดังนั้นการกระทำและการดำเนินกิจกรรมต่างๆก็แตกต่างกันไป [...]

By |2022-05-26T03:07:39+00:00May 26, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

KPI “ตัวชี้วัดแห่งความสำเร็จ”

“ทุกองค์กรต่างก็ต้องอยากพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของตนเอง หากไม่มีการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน องค์กรก็คงจะเติบโตไม่ได้…” วันนี้เรามาดูกันดีกว่าว่า KPI ที่เราได้ยินกันบ่อยๆ ในการทำงานนั้นจริงๆ แล้วมันคืออะไร? สำคัญอย่างไรและมีประโยชน์อะไรบ้างกับองค์กร [...]

By |2022-05-19T08:31:22+00:00May 19, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments
Go to Top