DAO รูปแบบองค์กรกระจายศูนย์อัตโนมัติ

หากคุณเข้าวงการบล็อกเชนและคริปโทเคอร์เรนซี่มาได้สักระยะหนึ่ง หรือเคยใช้บริการแพลตฟอร์มประเภท DApp และ DeFi คำว่า DAO ก็น่าจะเป็นอีกคำหนึ่งที่เคยผ่านดูผ่านตาคุณมาบ้างไม่มากก็น้อย โดย [...]

By |2022-06-15T10:09:31+00:00June 15, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

แนวโน้ม Blockchain Technology 2022

เพราะเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่อยู่รอบตัวเรา ซึ่ง Blockchain Technology ก็เป็นเทคโนโลยีหนึ่งที่ถูกนำมาใช้ โดยปัจจุบันจะสังเกตว่า องค์กรที่มีการใช้ระบบ ERP (ERP, [...]

By |2022-06-15T10:03:39+00:00June 15, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

แค่หายใจ เงินเดือนก็หมดแล้ว…..??

แก้ปัญหาเงินเดือน...หมดก่อนสิ้นเดือน หนึ่งในปัญหาของมนุษย์เงินเดือนที่หลายคนพบเจอกันบ่อยๆ ก็คือ เงินเดือนหมด ก่อนสิ้นเดือน วันนี้เรานำเคล็ดลับดีๆ ที่หากทำถูกวิธีแล้วละก็ 2-3 เดือนข้างหน้า [...]

By |2022-06-13T10:38:21+00:00June 13, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

รับมือสินค้าราคาแพง ดอกเบี้ยสูงกันให้ดี พี่น้องไทย !!

ด้วยเงินเฟ้อที่พุ่งสูงสุดในรอบ 15-20 ปี ที่ยังไม่มีทีท่าว่าจะเบาลง สินค้าแพง- ดอกเบี้ยขึ้น จนจุกอก อัตราเงินเฟ้อ ณ [...]

By |2022-06-13T10:39:57+00:00June 13, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

อัพเดทข้อมูลผู้ประกันตน มาตรา 33, 39, 40 พฤษภาคม 2565

สำนักงานประกันสังคม รายงานสถานการณ์ตัวเลขผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมประจำเดือนพฤษภาคม 2565 รวมทั้งสิ้นมากกว่า 23.9 ล้านคน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ประกันตนในมาตรา 33 (ม.33) [...]

By |2022-06-13T10:10:38+00:00June 13, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

งานล้นมือ…แล้ว “ฉันจะขอเงินเดือนขึ้นบ้างได้ไหม?”

งานงอก จนล้นมือ เพิ่มงานเข้ามาแบบไม่มีลด...แล้ว  “ฉันจะขอเงินเดือนขึ้นบ้างได้ไหม?” ก่อนที่จะคิดกันไปไกล เรามาลองทำความเข้าใจกันก่อนว่าเงินเดือนคืออะไรกันแน่ เงินเดือน คืออะไร ? [...]

By |2022-06-01T07:30:17+00:00June 1, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

เตรียมตัวอย่างไร ถ้าต้องลาออกจากงาน

“อยากลาออกจากงาน” คือความรู้สึกที่เกิดกับมนุษย์เงินเดือนทั้งหลายไม่วันใดก็วันหนึ่ง แต่ไม่ว่าคุณจะอยากลาออกจากงานด้วยเหตุผลอะไร มันมีสิ่งที่คุณควรคำนึง หรือทบทวนให้ดีก่อนที่จะทำการลาออกจากงานเช่นกัน ก่อนลาออกจากงาน มีหลายเรื่องที่ต้องเตรียม คำถามที่พุดขึ้นมาในหัว อย่างเช่น [...]

By |2022-06-01T04:00:31+00:00June 1, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments
Go to Top