วิธีคำนวณ OT ตามหลักกระทรวงแรงงานที่พนักงานเงินเดือนต้องรู้!

สำหรับหลายๆคน คงจะรู้กันอยู่แล้วว่า การทำงานล่วงเวลา หรือการทำ OT ถือเป็นเรื่องปกติ ที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนต้องพบเจอบ่อยๆ แต่เชื่อว่าก็ยังมีอีกหลายๆคนที่ยังไม่รู้ว่าการทำงานล่วงเวลานั้นมีวิธีการคิด OT [...]

By |2022-04-18T10:24:19+00:00April 18, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

เคาะแล้ว!! ลดเงินสมทบผู้ประกันตน นาน3เดือน กู้วิกฤติยูเครน-รัสเซีย

รมว.แรงงาน “สุชาติ ชมกลิ่น เผย "มาตรการลดค่าครองชีพประชาชน" เคาะลดเงินสมทบผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมมาตรา33 39 40 และนายจ้าง [...]

By |2022-04-08T03:32:27+00:00April 8, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

Resume/CV ที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง

หากต้องการที่สร้างเรซูเม่ที่ดีออกมานั้น เราควรจะมาทำความรู้จักกันก่อนว่า  เรซูเม่คืออะไร CV คืออะไร ทั้ง 2 อย่างแตกต่างกันอย่างไร มีความสำคัญอย่างไร [...]

By |2022-04-08T03:11:37+00:00April 8, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

ทําไมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสําคัญ ?

ก่อนเราจะไปเริ่มอ่านเหตุผลนั้น เรามาทำการจัดกัดความของคำว่า  “ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ” มนุษย์  หมายถึง สัตว์ที่รู้จักใช้เหตุผล สัตว์ที่มีจิตใจสูง [...]

By |2022-03-30T09:47:15+00:00March 30, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Payroll Software

เนื่องจากกฎเกณฑ์และระเบียบข้อบังคับมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ จึงเป็นเรื่องยากที่จะจัดการระบบการจัดการบัญชีเงินเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเริ่มต้นและธุรกิจขนาดเล็กมีความยุ่งยากในการจัดทำเอกสารและดำเนินการจ่ายเงินเดือน การเลือกใช้ Software เงินเดือนคือคำตอบที่สามารถขจัดปัญหาดังกล่าวได้หลายอย่าง อย่างไรก็ตาม คุณเองก็ควรที่ต้องรู้วิธีการดำเนินการจ่ายเงินเดือน [...]

By |2022-03-30T02:53:05+00:00March 25, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

Payroll คืออะไร??

มีหลายคนสงสัยและตั้งคำถามว่า Payroll คืออะไร แล้วทำอะไรกันบ้าง เพราะโดยทั่วไป HR จะได้รับการฝึกอบรมแต่เฉพาะเรื่องหลักๆ เช่น การสรรหาและคัดเลือก [...]

By |2022-05-25T10:51:40+00:00March 25, 2022|Blog@TH, HR|0 Comments

แบ่งพรรคแบ่งพวก ในที่ทำงาน หนทางสู่ความพินาศขององค์กร!!!

องค์กรไหนมีปัญหาแบ่งพรรคแบ่งพวกชัดเจน เล่นการเมืองในที่ทำงาน ผลลัพธ์ที่ได้ ไม่ใช่แข่งกันสร้างผลงานที่ดีให้องค์กร แต่นั่นคือ การทำลายองค์กร ทำให้องค์กรแย่ลงเรื่อย ๆ เพราะต่างฝ่ายต่างไม่ยอมกัน [...]

By |2022-03-25T08:00:36+00:00March 25, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

7 สิ่งที่ HR ควรกระทำเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน

จากบทความก่อนหน้านี้ เราได้พูดถึง เทคนิคการเตือนพนักงาน ไปแล้ว ซึ่งบางครั้งการตักเตือนด้วยวาจาอย่างเดียวก็คงไม่พอ หากความผิดนั้นร้ายแรงจนส่งผลถึงประสิทธิภาพการทำงาน หนึ่งในเครื่องมือง่าย ๆ แต่ทรงพลังที่หลายองค์กรเลือกใช้ก็คือ [...]

By |2022-03-25T07:45:03+00:00March 25, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

เทคนิคการเตือนพนักงาน

ลูกน้องที่มีปัญหา!!!  มีอยู่ทุกองค์กร ซึ่งการทำผิดบางครั้งอาจจะเป็นเรื่องเล็กน้อย การทำงานผิดพลาดจุดเล็ก ๆ หรือการแอบนินทาคนอื่นลับหลังบ้างเป็นบางคราว ซึ่งทั้งหมดนี้ดูจะเป็นการกระทำที่ไม่ร้ายแรง แต่หากปล่อยไว้นานเข้า ความเจ้าปัญหาอาจจะเพิ่มมากขึ้น [...]

By |2022-03-25T07:43:12+00:00March 25, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

ตั้งรับอย่างไรกับการลาออกครั้งใหญ่หลังโควิค-19

เพราะระยะเวลากว่า 2 ปีที่ทั่วทั้งโลกอยู่กับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด สิ่งหนึ่งที่ปฏิเสธไม่ได้คือการระบาดครั้งใหญ่นี้ทำให้รูปแบบชีวิตการทำงานของผู้คนเปลี่ยนไปแบบสิ้นเชิง แต่ที่น่าสนใจมากกว่านั้นคือ ผลสำรวจหลายที่ระบุไปในทางเดียวกันว่า เมื่อโควิดเริ่มคลี่คลาย เศรษฐกิจเริ่มฟื้น (แม้จะยังมีการระบาดต่อไปก็ตาม) [...]

By |2022-03-23T09:30:13+00:00March 18, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments
Go to Top