HR Knowledge2024-04-23T09:54:07+00:00

บทความ

การขอสลิปเงินเดือนออนไลน์

June 12, 2024|

  ย้อนกลับไปในอดีต การขอ สลิป เงินเดือน นั้นเป็นเรื่องยุ่งยากและน่ารำคาญ คุณต้องเสียเวลาและกำลังกาย เดินทาง [...]

ระบบเงินเดือนอัจฉริยะ คู่หูการบริหารบุคลากรยุคใหม่

June 11, 2024|

  หัวใจสำคัญของการบริหารงานบุคคล คือระบบเงินเดือน ซึ่งถือเป็นกุญแจในการรักษาบุคลากรคุณภาพให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยั่งยืน ในอดีตที่ผ่านมา การจัดการเรื่องเงินเดือนมักมีความยุ่งยากและซับซ้อน เนื่องจากต้องคำนวณรายละเอียดต่างๆ อย่างละเอียดรอบคอบ [...]

ขอสลิปออนไลน์ แค่ปลายนิ้วสัมผัส เอกสารสำคัญปลอดภัยทุกที่

June 11, 2024|

  ในยุคดิจิทัลที่ทุกอย่างเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว การขอสลิปหรือเอกสารสำคัญจากบริษัทหรือหน่วยงานต่างๆ ไม่ควรเป็นเรื่องยุ่งยากอีกต่อไปแล้ว ระบบขอสลิปออนไลน์ถือกำเนิดขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานและบุคคลทั่วไปในการขอรับเอกสารต่างๆ โดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปที่สำนักงาน ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย นับเป็นก้าวสำคัญในการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น [...]

เปิดประตูสู่โลกดิจิทัลด้วยระบบ HR ออนไลน์ ครบวงจรสำหรับทุกองค์กร

June 6, 2024|

  ในยุคปัจจุบันที่โลกเทคโนโลยีดิจิทัลเติบโตอย่างรวดเร็ว การนำระบบ HR หรือระบบทรัพยากรบุคคลมาใช้งานจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรทุกขนาด ในอดีตที่ผ่านมา การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลนั้นต้องอาศัยกระบวนการที่ยุ่งยากและซับซ้อน โดยต้องใช้กระดาษคำนวณในการคิดคำนวณและจัดเก็บข้อมูลต่างๆ [...]

ประเภทของโปรแกรมเงินเดือน

June 6, 2024|

ย้อนหลังไปสู่ประวัติศาสตร์ ระบบการจ่ายเงินเดือนในอดีตนั้นล้าหลังและซับซ้อน เริ่มด้วยการใช้สมุดบันทึกรายการด้วยปากกา ต่อมาใช้กระดาษคำนวณในการคิดคำนวณ จนกระทั่งมีการพัฒนาโปรแกรมสำเร็จรูปบนคอมพิวเตอร์เพื่ออำนวยความสะดวกในการจ่ายเงินเดือน ปัจจุบันโปรแกรมเงินเดือนได้รับการพัฒนาให้ทันสมัยขึ้น สามารถประมวลผลได้อย่างแม่นยำและรวดเร็วมากขึ้น ประเภทของโปรแกรมเงินเดือน [...]

การคำนวณ OT

June 4, 2024|

  การทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งที่พบได้บ่อยในองค์กรธุรกิจต่างๆ เนื่องจากภาระงานที่มากเกินกว่าจะทำได้ทันในเวลาปกติ การคำนวณเวลาทำงานล่วงเวลาอย่างถูกต้องจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ในอดีต การคำนวณเวลา OT มักจะเป็นเรื่องยุ่งยากและใช้เวลานาน [...]

Go to Top