HR Knowledge2024-04-23T09:54:07+00:00

บทความ

โปรแกรมคำนวณ OT: เครื่องมือที่ทุกบริษัทควรมี

August 8, 2024|

โปรแกรมคำนวณ OT (Overtime Calculation Program) เป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับการจัดการชั่วโมงทำงานล่วงเวลาในองค์กร ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการฝ่ายบุคคล โปรแกรมนี้จะช่วยให้คุณสามารถติดตามและคำนวณชั่วโมง [...]

โปรแกรมเงินเดือนที่ดีที่สุดในปี 2024

August 8, 2024|

โปรแกรมเงินเดือนเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการบริหารจัดการเงินเดือนของพนักงานในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกโปรแกรมที่เหมาะสมจะช่วยให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ลดข้อผิดพลาด และเพิ่มความสะดวกสบายในการจัดการข้อมูล ตารางเปรียบเทียบโปรแกรมเงินเดือนยอดนิยม ชื่อโปรแกรม คุณสมบัติเด่น ข้อดี [...]

โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล: ตัวช่วยจัดการงาน HR อย่างมืออาชีพ

August 6, 2024|

โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ HRM-Payroll เป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการจัดการข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน และการประเมินผลการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ในบทความนี้เราจะมาเจาะลึกเกี่ยวกับโปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล ว่ามีประโยชน์อย่างไร [...]

แนะนำซอฟต์แวร์จัดการเงินเดือน: ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

August 6, 2024|

การจัดการเงินเดือนเป็นส่วนสำคัญของการบริหารธุรกิจ ซอฟต์แวร์จัดการเงินเดือนเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้การจัดการเงินเดือนของพนักงานเป็นเรื่องง่ายขึ้น ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ ซอฟต์แวร์เหล่านี้สามารถช่วยลดภาระงานที่ซับซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ประโยชน์ของซอฟต์แวร์จัดการเงินเดือน ซอฟต์แวร์จัดการเงินเดือนมีประโยชน์มากมาย ไม่ว่าจะเป็นการลดเวลาในการคำนวณเงินเดือน ลดความผิดพลาดในการจ่ายเงิน [...]

ซอฟต์แวร์บริหารงานบุคคลที่คุณไม่ควรพลาด: เลือกซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

July 26, 2024|

ในยุคดิจิทัลนี้ การใช้ซอฟต์แวร์บริหารงานบุคคล (HR Software) เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกองค์กร ซอฟต์แวร์ HR ช่วยให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว [...]

โปรแกรม HRM: ตัวช่วยบริหารงานบุคคลที่ดีที่สุด

July 26, 2024|

ทำไมต้องใช้โปรแกรม HRM? โปรแกรม HRM หรือโปรแกรมบริหารงานบุคคลเป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการจัดการข้อมูลพนักงาน การติดตามเวลาทำงาน หรือการประเมินผลการทำงาน [...]

Go to Top