Happy Workplace
จากสภาพสังคม การเมืองและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ตามความเจริญของนวัตกรรมและเทคโนโลยีซึ่งเข้ามามีบทบาทต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ในปัจจุบัน ซึ่งส่งผลกระทบที่เชื่อมโยงถึงกัน ตั้งแต่บุคคล ครอบครัว สังคม องค์กร และประเทศ [...]
Agile ฝ่าวิกฤต ด้วยวิธีคิดในการทำงานแห่งอนาคต
ในช่วงเวลาสองถึงสามปีนี้ทั้งโลกเผชิญกับการระบาดครั้งใหญ่ของ Covic-19 ที่สร้างความยากลำบากอย่างมากแม้สถานการณ์จะคลี่คลายลงบ้างแล้ว ธุรกิจก็ยังต้องเข้ามาเผชิญกับปัญหาสงคราม รัสเซีย-ยูเครน แถมด้วยภาวะเงินเฟ้อที่เข้ามาเป็นวิกฤตอีกระลอก แล้วไม่ใช่ทุกครั้งที่ธุรกิจจะรอดพ้นจากวิกฤตได้เสมอไป มีบริษัท หรือแบรนด์ต่างๆ [...]
บริหารคนอย่างไร? ให้ธุรกิจเติบโต อย่างยั่งยืน
เพราะการบริหารองค์กรในโลกยุคใหม่ ต่างจากสูตรสำเร็จเดิมๆ ยิ่งองค์กรที่กำลังเติบโต ผู้บริหารยิ่งต้องงัดไม้เด็ด เพื่อจัดการทรัพยากรที่สำคัญที่สุดอย่าง ‘คน’ ให้เหมาะสม ทันท่วงที ไม่ว่าจะเป็นการ [...]
VUCA World คืออะไร? ปรับตัวอย่างไรในสถานการณ์วิกฤต
จากสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นทั่วโลก ตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี พฤติกรรมผู้บริโภค การแทนที่ของรูปแบบธุรกิจ Disruption สงครามการค้าระหว่างประเทศ และมาถึงสถานการณ์ของไวรัสขณะนี้ สภาวะสงครามรัสเซีย [...]
3 ขั้นตอนการสร้าง OKRs
“ในบทความที่แล้วเราได้ทำความรู้จักกับ OKRs กันแล้ว มาบทความนี้เราจะมาลองสร้าง OKRs กันโดย 3 ขั้นตอนง่ายๆ ที่คุณสามารถนำมาใช้ได้กับตัวคุณเอง [...]
OKRs คืออะไร และจะใช้อย่างไรให้เติบโตในปี 2022
บริษัทต่างๆ เช่น Microsoft,Google,Netflix,Uber,Twitter และ LinkedIn ใช้วิธีการที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพ เรียกว่ากรอบงาน Objective Key [...]
เมื่อศตวรรษที่ 21 ต้องการเป็ด มาทำงาน…!
“คำว่าเป็นเป็ดแต่เดิมค่อนข้างเป็นความหมายเชิงลบ เพราะหมายถึงคนที่ทำอะไรได้หลายๆ อย่าง แต่ไม่เด่นสักอย่าง เทียบได้กับเป็ด ที่ลงน้ำได้ เดินได้ บินได้ แต่ไม่ได้เชี่ยวชาญเลยสักอย่าง [...]
Workload งานงอก ควรพอหรือไปต่อดี?
อยากตะโกนออกมาว่า “งานหนักเกินไปแล้ว” จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง ไม่ว่าจะเป็นช่วงก่อนโควิดที่ต้องทำงานในออฟฟิศ หรือในช่วงโควิดที่ต้อง Work From Home จนกลับมาทำงานที่ออฟฟิศอีกครั้งมนุษย์ออฟฟิศหลายต่อหลายคนเหน็ดเหนื่อยกับปริมาณงานที่ถาโถมเข้ามาจนหมดแรงกายแรงใจ [...]
โละตำราเก่า ร่างตำราใหม่ ก่อนพนักงาน ลาขาดจากองค์กร
“พนักงานกว่าครึ่งที่ตั้งใจลาออกจากงานในช่วงที่วิกฤตโรคระบาดเกิดขึ้นจะไม่ย้อนกลับมาอีกครั้งด้วยตัวเอง นายจ้างต้องเป็นคนออกไปหาเอง” จากบทความของ McKinsey เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2022 Gone [...]
Emotional Support ชูใจให้เพื่อนร่วมงาน หรือ คนใกล้ตัว
บางทีที่เห็นเพื่อนร่วมงาน คนใกล้ชิดเรารักกำลังทุกข์ อยากเข้าไปเป็นที่พึ่งทางใจ ประคับประคองให้เขาผ่านช่วงเวลายากๆ ไปได้ แต่ก็ไม่รู้วิธีการว่าทำอย่างไร วันนี้เราจะมาดูแนวทางการเป็น Emotional Support [...]
