āļāļāļāļ§āļēāļĄ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļĩāđāļāļ·āļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļāļāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāļāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ HRM āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ SMEs: āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļ
āļāļģāđāļĄāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ HRM āļāļķāļāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ SMEs āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ (HRM) āđāļāđāļāļŦāļąāļ§āđāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļāļĨāļēāļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļ§āļąāļāļĨāļē: āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļ§āļąāļāļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļ Leave Management System āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāļ·āđāļāļāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļīāđāļŠāļāļāļģāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ HRM-Payroll: āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ!
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ HRM-Payroll āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļēāļĒ āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāđāļĒāļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļēāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāļāļ§āļ OT: āļāļĨāļāļĨāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāļāļ§āļ OT āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē (OT) āļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļāļķāđāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāļāļ§āļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļŠāļļāļāļĒāļāļāļāļąāļ§āļāđāļ§āļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļ
 āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ āđāļāđāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļĩāđ āļĄāļĩ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļķāđāļāđāļāđ āļĄāļēāļāļđāļāļąāļāļ§āđāļēāļĄāļąāļāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļēāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ [...]