āļāļāļāļ§āļēāļĄ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ: āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ (HRM) āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāđāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļĨāļēāļ§āļāđ: āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒ āļŠāļāļēāļĒāđāļ āđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļĨāļēāļ§āļāđ (HRM Cloud) āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļēāļ, āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ: āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāđāļēāļĄāļēāļĄāļĩāļāļāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļ!
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļļāļāļāļāļēāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļļāđāļāļĒāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļĒāļēāļ§āļāļēāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĐāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāđāļāļĄāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī āļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ: āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļĄ HRM (Human Resource Management) āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđ. āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ [...]
āļĢāļ°āļāļ HRM-Payroll: āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ!
āļĢāļ°āļāļ HRM-Payroll āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļ āđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļĢāļ°āļāļ [...]