บทความ

การสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ คือ การพัฒนาขีดความสามารถและศักยภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อมุ่งไปสู่ผลลัพธ์ที่สมาชิกขององค์กรมีความต้องการร่วมกันอย่างแท้จริง ซึ่งองค์กรจะต้องมีบรรยากาศที่เปิดกว้างในการสื่อสาร มีการพูดจากันอย่างเปิดเผย ซื่อตรง ไว้วางใจกัน [...]

“เพื่อนช่วยเพื่อน” หรือ “Peer Assist” ในการจัดการความรู้ในองค์กรนั้น เป็นแนวคิดและเครื่องมือที่ดีเครื่องมือหนึ่งในการใช้งานบริหารจัดการความรู้ในองค์กรเป็นเครื่องมือ KM [...]

ปัจจุบันนี้มี HR Management Platform ที่ให้บริการด้านทรัพยากรมนุษย์เกิดขึ้นมากมาย ซึ่งเป็นการนำเอาเทคโนโลยีมาสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม ที่เหมาะกับคนยุคใหม่ที่ให้อิสระกับการทำงาน [...]

ในระบบการจัดการบริหารเวลาเข้าออกงานของบุคลากรนั้นปัจจุบันมีอยู่อย่างหลากหลาย โดยเฉพาะการมีระบบ Cloud เข้ามามีบทบาทสำคัญ ทำให้ฟังก์ชั่นในการจัดการเรื่องของระบบจัดการเวลา หรือบริหารจัดการเวลาของพนักงานได้มีฟังก์ชั่น GPS [...]

ใครหลายๆคนคงเคยผ่านบริษัทที่ใช้ระบบตอกบัตรโดยใช้ Time Card กันมาแล้วไม่มากก็น้อยตั้งแต่อดีตจนปัจจุบันก็ยังพอมีให้เห็น แต่ในยุคดิจิทัลมีหลายบริษัทที่ใช้ระบบอินเตอร์เน็ต หรือระบบออนไลน์ในการดูแลการเข้าออกงานของพนักงานเพิ่มขึ้นซึ่งมีหลากหลายรูปแบบในการใช้ระบบดูแลการเข้าออกงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ซึ่งครั้งนี้เราจะมาแนะนำการตอกบัตรเข้างานโดยใช้อินเทอร์เน็ตที่เรียกกันว่า [...]

การทำงานแบบ Remote Working  เป็นการนำเอาเทคโนโลยีและนวัตกรรมการสื่อสารเข้ามาช่วยในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการประชุมหารือ การติดต่อสื่อสาร หรือการรับ-ส่งงานระหว่างกัน [...]