āļāļāļāļ§āļēāļĄ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ: āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāđāļāđāļēāļĄāļēāļĄāļĩāļāļāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļ!
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļļāļāļāļāļēāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļļāđāļāļĒāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļĒāļēāļ§āļāļēāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĐāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāđāļāļĄāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī āļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ: āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļĄ HRM (Human Resource Management) āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđ. āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ [...]
āļĢāļ°āļāļ HRM-Payroll: āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ!
āļĢāļ°āļāļ HRM-Payroll āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļ āđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļĢāļ°āļāļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ HRM: āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ HRM āļŦāļĢāļ·āļ HRM Payroll Software āđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļāđāļāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ [...]
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ HRM: āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļąāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļēāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ HRM [...]