Human Resource สำคัญมากขนาดไหนกับองค์กร

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Human Resource ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Human Resource คือ อะไร มีความสำคัญมากขนาดไหน การทำงานในองค์กรใหญ่ [...]

โปรแกรม HR Online ความสะดวกในยุคมอล

โปรแกรม HR Online ความสะดวกในยุคมอล สำหรับ Work From Home ทุกวันนี้ เมื่อมีเรื่องของโรคระบาดเข้ามาในประเทศไทย โปรแกรม [...]

Payroll เงินเดือน หน้าที่สำคัญ ที่องค์กรขาดไม่ได้

Payroll เงินเดือน ตำแหน่งนี้ คือ ตำแหน่งสำคัญ ที่ไม่สามารถจะละเว้นได้เลย และ ยังช่วยให้งานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้น มีความเป็นระเบียบมากยิ่งขึ้น ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างดีเลยทีเดียว  [...]

9 เคล็ดลับลด การทำงานล่วงเวลา Overtime

การทำงานล่วงเวลา Overtime ที่มากเกินไปทำให้ธุรกิจเสียเงิน และพนักงานต้องผลิตผลการทำงาน ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่แพร่หลาย เพียงเพราะ การทำงานล่วงเวลา Overtime ของพนักงานนานขึ้นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะรักษาประสิทธิภาพไว้ได้ อันที่จริง [...]

ปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ พลิกชะตาของเศรษฐกิจไทยจริงหรือ?

“ในยุคที่อะไรๆ ก็ขึ้นราคา ยกเว้นค่าแรง เป็นคำที่ถูกพูดถึงกันบ่อยมากในภาวะเศรษฐกิจเงินเฟ้อ ที่ค่าครองชีพของทุกคนเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน เป็นสิ่งที่สร้างความกังวลให้ทั้งกับประชาชน ผู้ประกอบการ และนักลงทุน ยิ่งราคาสินค้าที่จำเป็นในชีวิตประจำวัน [...]

By |2022-05-13T02:57:17+00:00May 13, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

เมื่อศตวรรษที่ 21 ต้องการเป็ด มาทำงาน…!

“คำว่าเป็นเป็ดแต่เดิมค่อนข้างเป็นความหมายเชิงลบ เพราะหมายถึงคนที่ทำอะไรได้หลายๆ อย่าง แต่ไม่เด่นสักอย่าง เทียบได้กับเป็ด ที่ลงน้ำได้ เดินได้ บินได้ แต่ไม่ได้เชี่ยวชาญเลยสักอย่าง  [...]

By |2022-04-28T02:51:41+00:00April 28, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

Workload งานงอก ควรพอหรือไปต่อดี?

อยากตะโกนออกมาว่า “งานหนักเกินไปแล้ว” จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง ไม่ว่าจะเป็นช่วงก่อนโควิดที่ต้องทำงานในออฟฟิศ หรือในช่วงโควิดที่ต้อง Work From Home จนกลับมาทำงานที่ออฟฟิศอีกครั้งมนุษย์ออฟฟิศหลายต่อหลายคนเหน็ดเหนื่อยกับปริมาณงานที่ถาโถมเข้ามาจนหมดแรงกายแรงใจ [...]

By |2022-04-27T07:18:34+00:00April 27, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

โละตำราเก่า ร่างตำราใหม่ ก่อนพนักงาน ลาขาดจากองค์กร

“พนักงานกว่าครึ่งที่ตั้งใจลาออกจากงานในช่วงที่วิกฤตโรคระบาดเกิดขึ้นจะไม่ย้อนกลับมาอีกครั้งด้วยตัวเอง นายจ้างต้องเป็นคนออกไปหาเอง” จากบทความของ McKinsey เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2022  Gone [...]

By |2022-04-27T06:49:27+00:00April 27, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments

Emotional Support ชูใจให้เพื่อนร่วมงาน หรือ คนใกล้ตัว

บางทีที่เห็นเพื่อนร่วมงาน คนใกล้ชิดเรารักกำลังทุกข์ อยากเข้าไปเป็นที่พึ่งทางใจ ประคับประคองให้เขาผ่านช่วงเวลายากๆ ไปได้ แต่ก็ไม่รู้วิธีการว่าทำอย่างไร วันนี้เราจะมาดูแนวทางการเป็น Emotional Support [...]

เศร้าจัง… หลังหยุดยาว ไม่อยากทำงานเลย แก้ยังไงดี ?

หลังจากหยุดกันยาวๆ อย่างชื่นช่ำสบายอุรามานั้น คุณก็มาพบว่าวันรุ่งขึ้น ต้องมาทำงาน !! โอ้ไม่นะ!? นี่ฉันต้องไปทำงานแล้วหรือนี่ แล้วเราจะพบว่าหลายคนจะมีอาการมากมาย รู้สึกว่าไม่อยากไปทำงาน [...]

By |2022-04-27T04:28:58+00:00April 27, 2022|Blog@TH, HR, แรงงาน/ลูกจ้าง|0 Comments
Go to Top