About kiadtisak

This author has not yet filled in any details.
So far kiadtisak has created 52 blog entries.

ประเภทของโปรแกรมเงินเดือน

ย้อนหลังไปสู่ประวัติศาสตร์ ระบบการจ่ายเงินเดือนในอดีตนั้นล้าหลังและซับซ้อน เริ่มด้วยการใช้สมุดบันทึกรายการด้วยปากกา ต่อมาใช้กระดาษคำนวณในการคิดคำนวณ จนกระทั่งมีการพัฒนาโปรแกรมสำเร็จรูปบนคอมพิวเตอร์เพื่ออำนวยความสะดวกในการจ่ายเงินเดือน ปัจจุบันโปรแกรมเงินเดือนได้รับการพัฒนาให้ทันสมัยขึ้น สามารถประมวลผลได้อย่างแม่นยำและรวดเร็วมากขึ้น ประเภทของโปรแกรมเงินเดือน สามารถแบ่งออกได้ดังนี้: ประเภท [...]

By |2024-06-06T08:56:37+00:00June 6, 2024|Blog@TH, HR|Comments Off on ประเภทของโปรแกรมเงินเดือน

การคำนวณ OT

  การทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งที่พบได้บ่อยในองค์กรธุรกิจต่างๆ เนื่องจากภาระงานที่มากเกินกว่าจะทำได้ทันในเวลาปกติ การคำนวณเวลาทำงานล่วงเวลาอย่างถูกต้องจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ในอดีต การคำนวณเวลา OT มักจะเป็นเรื่องยุ่งยากและใช้เวลานาน แต่ในปัจจุบัน มีเครื่องมือและวิธีการต่างๆ [...]

By |2024-06-04T07:35:15+00:00June 4, 2024|Blog@TH, HR|Comments Off on การคำนวณ OT

HRM กับ HRD

  คู่มือสุดยอดกับการบริหารงานบุคคลากรและทรัพยากรมนุษย์อย่างสร้างสรรค์ โปรแกรมบริหารงานบุคคลกับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คืออะไร? มาพร้อมคุณสมบัติครบครัน การบริหารงานบุคคลากร (HRM) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) เป็นหน้าที่สำคัญของทุกองค์กร ที่จะต้องให้ความสำคัญไม่แพ้กันทั้งสองด้าน [...]

By |2024-06-04T06:59:50+00:00June 4, 2024|Blog@TH, HR|Comments Off on HRM กับ HRD

ระบบบริหารงานบุคคลและ Payroll

  ระบบ Payroll ระบบบริหารงานบุคคลและ เงินเดือน ที่สามารถจัดการข้อมูลพนักงาน คำนวณเงินเดือน และ สวัสดิการต่างๆ ได้อย่างแม่นยำ [...]

By |2024-05-31T06:04:31+00:00May 31, 2024|Blog@TH, HR|Comments Off on ระบบบริหารงานบุคคลและ Payroll

บริหารจัดการบุคลากรอย่างมืออาชีพด้วย โปรแกรมคำนวณเงินเดือน

ในยุคปัจจุบันที่ธุรกิจมีการ แข่งขันกันอย่างดุเดือด การบริหารจัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยผลักดันองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง หนึ่งในเครื่องมือที่มีบทบาทสำคัญในการช่วยอำนวยความสะดวกการบริหารงานบุคคลคือ “โปรแกรมคำนวณเงินเดือน” ซึ่งได้รับการพัฒนามาเพื่อตอบโจทย์การทำงานของฝ่ายบุคคลในยุคดิจิทัล ความเป็นมา: ในอดีตการคำนวณเงินเดือนของพนักงานเป็นงานที่ต้องใช้ความละเอียดรอบคอบและต้องทำซ้ำๆ อย่างน่าเบื่อหน่าย ซึ่งมีโอกาสเกิดข้อผิดพลาดได้ง่าย [...]

By |2024-05-28T07:54:38+00:00May 28, 2024|Blog@TH, HR|Comments Off on บริหารจัดการบุคลากรอย่างมืออาชีพด้วย โปรแกรมคำนวณเงินเดือน

ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่าง HRM และ HRD

การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management - HRM) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development [...]

By |2024-05-21T08:29:30+00:00May 21, 2024|Blog@TH|Comments Off on ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่าง HRM และ HRD

วิธีคำนวณ OT อย่างถูกต้อง สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง

วิธีคำนวณ OT อย่างถูกต้อง สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง   การทำงานล่วงเวลา หรือที่เรียกว่า “Over Time” หรือ [...]

By |2024-05-21T03:04:09+00:00May 21, 2024|Blog@TH|Comments Off on วิธีคำนวณ OT อย่างถูกต้อง สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง

ระบบ Payroll คืออะไร

ระบบ Payroll หรือระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนนั้นเป็นกระบวนการที่สำคัญ และจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับองค์กรทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่ การบริหารจัดการค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้กับองค์กร ในบทความนี้เราจะพาคุณไปรู้จักกับระบบ Payroll มากขึ้น การจ่ายค่าจ้างเงินเดือนให้กับพนักงานนั้นมีมาตั้งแต่ยุคอาณาจักรโบราณ [...]

By |2024-05-20T06:19:13+00:00May 20, 2024|Blog@TH|Comments Off on ระบบ Payroll คืออะไร

ระบบเงินเดือนพนักงาน

ระบบเงินเดือนพนักงาน ในยุคปัจจุบันการบริหารจัดการพนักงานภายในองค์กรมีความสำคัญเป็นอย่างมาก เนื่องจากพนักงานถือเป็นหัวใจหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ หนึ่งในประเด็นสำคัญที่องค์กรต้องให้ความใส่ใจอย่างยิ่ง คือ การจ่ายค่าตอบแทนหรือเงินเดือนให้แก่พนักงาน การจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา ส่งผลโดยตรงต่อการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว [...]

By |2024-05-15T08:06:59+00:00May 15, 2024|Blog@TH|Comments Off on ระบบเงินเดือนพนักงาน
Go to Top