Table of Contents

สูตรคำนวณเงินเดือน
ตัวอย่างการคำนวณเงินเดือน
เหตุใด HR จึงประสบปัญหาเรื่องความถูกต้องและประสิทธิภาพของการจ่ายเงินเดือนหากไม่มีโปรแกรมคำนวณเงินเดือน
โปรแกรมคำนวณเงินเดือนช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไร – แอป Optimistic

ค้นพบผลกำไรทางธุรกิจของคุณด้วย แม่นยำ โปรแกรมคำนวณเงินเดือน – ( Optimistic App )

แม่นยำ โปรแกรมคำนวณเงินเดือน feature image

เมื่อธุรกิจเติบโตและเติบโตมากขึ้น ความต้องการในการประมวลผลเงินเดือนก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย แม่นยำ โปรแกรมคำนวณเงินเดือน เป็นองค์ประกอบสำคัญที่ต้องใช้ความแม่นยำและการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ค้นพบผลกำไรทางธุรกิจของคุณด้วยระบบที่ช่วยให้การคำนวณเป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

การประมวลผลเงินเดือนอาจซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากมีกฎเกณฑ์มากมายสำหรับแรงงาน รวมถึงการหักลดหย่อนภาษี และค่าตอบแทนหลายประเภท ปี 2025 เป็นปีที่ธุรกิจต่างๆ จะต้องอัปเกรดการคำนวณเงินเดือนโดยผสานรวมเทคโนโลยีต่างๆ เช่น HRMS และซอฟต์แวร์เงินเดือน รวมถึงซอฟต์แวร์เงินเดือน

กระบวนการคำนวณเงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินเดือนเป็นวิธีหนึ่งในการกำหนดจำนวนเงินที่พนักงานสามารถรับได้หลังจากหักค่าหักเงินและโบนัสต่างๆ แล้ว

สูตรคำนวณเงินเดือน

เพื่อให้เข้าใจการคำนวณได้ดีขึ้น เราจะมาวิเคราะห์สูตรการคำนวณเงินเดือนกันก่อน สูตรที่ธุรกิจหลายแห่งใช้ในการคำนวณเงินเดือนนั้นค่อนข้างเรียบง่าย

เงินเดือนรวม = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน + ค่าล่วงเวลา + โบนัส + ค่าเบี้ยเลี้ยง

ค่าหักลดหย่อน = ภาษี + ประกัน + เงินสมทบกองทุนเกษียณอายุ

เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนรวม – เงินหักลด

สูตรนี้จะทำให้แน่ใจว่าการคำนวณสะท้อนถึงจำนวนเงินทั้งหมดที่คนงานควรได้รับเมื่อคำนึงถึงการหักเงินที่จำเป็นทั้งหมด

ตัวอย่างการคำนวณเงินเดือน

มาดูตัวอย่างของพนักงานที่ทำงานในอินเดียเพื่อแสดงให้เห็นว่าการคำนวณเงินเดือนทำงานอย่างไร

เงินเดือนพื้นฐาน: ฿16,800

(จ่ายตรงเวลา 15 ชม. ชั่วโมงละ 84 บาท) จำนวนเงิน 1,260 บาท
โบนัส 2,100 บาท
เงินเดือนขั้นต้น = 16,800 บาท + 1,260 บาท + 2,100 บาท = 20,160 บาท

การหักเงิน:

ภาษีเงินได้ : ฿2,520
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน (EPF) : ฿840
ประกันสังคม : ฿420
รวมหักลดหย่อน = ฿2,520 + ฿840 + ฿420 = ฿3,780

เงินเดือนสุทธิ = ฿20,160 – ฿3,780 = ฿16,380

เหตุใด HR จึงประสบปัญหาเรื่องความถูกต้องและประสิทธิภาพของการจ่ายเงินเดือนหากไม่มีโปรแกรมคำนวณเงินเดือน

อย่างที่คุณเห็นได้จากตัวอย่าง ความซับซ้อนของการจัดการเงินเดือนจะสร้างภาระงานให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก

หากไม่มีโปรแกรมคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถูกบังคับให้ติดตามชั่วโมงทำงานของพนักงาน คำนวณโบนัส จัดการการหักเงิน และรับรองความสอดคล้องกับกฎหมายภาษีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาด้วยตนเอง

สิ่งนี้ไม่เพียงเพิ่มโอกาสในการเกิดข้อผิดพลาดเท่านั้น แต่ยังใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก ซึ่งสามารถนำไปใช้ในงานเชิงกลยุทธ์ได้ดีกว่าอีกด้วย

จะเห็นชัดเจนว่าโปรแกรมคำนวณเงินเดือนสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างมากโดยทำให้กระบวนการเป็นอัตโนมัติและช่วยให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินเดือนมีความถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามข้อกำหนด

เราจะสามารถแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนทั้งหมดได้ด้วยวิธีแก้ปัญหาเพียงวิธีเดียวได้ไหม?

ใช่ แอป Optimistic เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายและมีฟีเจอร์ที่น่าทึ่งซึ่งช่วยให้ธุรกิจและสถาบันการศึกษาจัดการงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

โปรแกรมคำนวณเงินเดือนช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไร – แอป Optimistic

Optimistic App นำเสนอฟีเจอร์ที่ครอบคลุมสำหรับการสร้างและตั้งค่าเงินเดือน ซึ่งทำให้กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมากขึ้น ต่อไปนี้คือวิธีที่คุณจะใช้ฟีเจอร์เหล่านี้ได้:

การสร้างบัญชีเงินเดือนใหม่ :

เข้าถึงการตั้งค่าการจ่ายเงินเดือน : ไปที่เมนู ‘การจ่ายเงินเดือน’ ภายในแอป
เริ่มการสร้างเงินเดือน : คลิกที่ ‘สร้างเงินเดือนใหม่’
เลือกประเภทการจ่ายเงินเดือน : เลือกระหว่าง ‘กำหนดไว้ล่วงหน้า’ หรือ ‘ปรับแต่ง’ ตามโครงสร้างการจ่ายเงินเดือนขององค์กรของคุณ

การจ่ายเงินเดือนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า เหมาะสำหรับช่วงเวลาการจ่ายเงินเดือนมาตรฐาน

การจ่ายเงินเดือนที่กำหนดเอง : เหมาะสำหรับการคำนวณการจ่ายเงินเดือนที่กำหนดเอง โดยให้คุณกำหนดประเภทรายได้ (รายเดือน รายวัน รายชั่วโมง) ช่วงเวลาการคำนวณ วันจ่ายเงิน และกำหนดพนักงานตามนั้น

การตั้งค่ารายละเอียดการจ่ายเงินเดือน :

กำหนดพารามิเตอร์เงินเดือน : สำหรับเงินเดือนที่กำหนดเอง ให้ระบุช่วงเวลาการคำนวณ วันที่ชำระเงิน และรายละเอียดบัญชีเงินเดือน
เพิ่มพนักงาน : เลือกพนักงานที่จะรวมไว้ในบัญชีเงินเดือน โดยให้แน่ใจว่าข้อมูลของพวกเขาเป็นปัจจุบัน
สรุปการจ่ายเงินเดือน : ตรวจสอบรายละเอียดที่ป้อนทั้งหมดเพื่อความถูกต้องและยืนยันเพื่อสร้างการจ่ายเงินเดือน

หากต้องการคำแนะนำทีละขั้นตอน โปรดดูคู่มือ Optimistic HRคู่มือนี้ให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการใช้คุณลักษณะการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติหลักบางประการของแอป Optimistic ได้แก่:

คุณสมบัติหลักการคำนวณเงินเดือน

การเข้าร่วมงานแบบออนไลน์ : ติดตามการเข้าร่วมงานของพนักงานหรือผู้เรียนแบบเรียลไทม์ได้อย่างง่ายดาย ลดความพยายามในการเก็บบันทึกการเข้าร่วมงานด้วยตนเอง

การจัดการค่าธรรมเนียม : ปรับปรุงการจัดเก็บค่าธรรมเนียม ติดตามการชำระเงิน และสร้างใบแจ้งหนี้ได้อย่างง่ายดาย

การส่งการบ้าน : เปิดโอกาสให้ผู้เรียนส่งการบ้านออนไลน์ เพิ่มความสะดวกให้กับทั้งครูและนักเรียนในการจัดการงานที่มอบหมาย

รายงานประสิทธิภาพโดยละเอียด : สร้างรายงานเชิงลึกเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพ ช่วยติดตามความคืบหน้าและระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง

คุณสมบัติเหล่านี้ รวมถึงคุณสมบัติอื่นๆ ทำให้แอป Optimistic เป็นเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการงานประจำวัน ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และทำให้การดำเนินงานราบรื่นยิ่งขึ้น

ความคิดสุดท้าย

การคำนวณเงินเดือนของพนักงานถือเป็นงานที่สำคัญที่สุดในบริษัทต่างๆ ในอนาคต เจ้าของธุรกิจจะต้องใช้เทคโนโลยีล่าสุดในการคำนวณเงินเดือน รวมถึงระบบ HRMS และซอฟต์แวร์เงินเดือนเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการจ่ายเงินพนักงานและลดความผิดพลาด หากคุณสามารถเข้าใจการคำนวณสูตรเงินเดือนและใช้ซอฟต์แวร์เงินเดือน และปฏิบัติตามโปรแกรมการจ่ายเงินเดือนที่มีโครงสร้างเหมาะสม บริษัทต่างๆ จะสามารถรับประกันการบริหารเงินเดือนที่แม่นยำ มีประสิทธิภาพ และเชื่อถือได้

หากคุณยังไม่ได้ทำเช่นนั้น นี่คือเวลาที่เหมาะสมในการลงทุน

ไปที่ซอฟต์แวร์การจัดการเงินเดือน

ที่สามารถช่วยคุณคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ และช่วยให้มั่นใจว่าบริษัทของคุณได้รับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับความต้องการเงินเดือนของพนักงาน

แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีของ Microsoft สามารถนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพอ่านบทความเกี่ยวกับเรื่องนี้

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอ้างอิงเวลาเอกสารคู่มือที่ลิงก์

Go to Register

บทความอื่นๆ

ราคาสินค้าอื่นๆ

สนใจผลิตภัณฑ์อื่นๆของเรากรุณาไปที่นี่:

ค้นพบผลกำไรทางธุรกิจของคุณด้วย แม่นยำ โปรแกรมคำนวณเงินเดือน – ( Optimistic App )

สูตรคำนวณเงินเดือน